La mise en route d’une formation peut être sollicitée par l’employeur, à l’initiative du salarié avec son aval, ou directement par ce dernier. Pour chaque demande, un entretien téléphonique avec notre responsable pédagogique est réalisé afin de concevoir un parcours de formation sur-mesure, prenant en compte les besoins, ambitions et contraintes de la personne concernée. Cet échange permet de définir le format de la formation (présentiel, distanciel), les objectifs, les compétences visées et le plan de financement.

Par la suite, un devis personnalisé et le programme correspondant sont transmis. Une fois ce devis validé et signé, notre service de formation prend en charge la logistique ainsi que les formalités administratives, puis attribue le formateur adéquat. Les différents processus étant cumulés, un délai minimum d’un mois est requis avant le lancement de la formation.

L’accès comprend également une plateforme numérique dédiée et un suivi par e-mail gratuit auprès du formateur pendant 12 mois.